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i-plugに入社した決め手は何ですか?

ビジョンに共感したことが一番大きいです。ビジョンを達成しようとする「本気さ」が役員全員から伝わってきたので、一緒にその世界を創りたいと思い、ジョインを決めました。

i-plugに入社して意外だったことは何ですか?

ビジョン型の会社かと思いきや、その裏には徹底した数値管理が存在している点が意外でした。しかし、非常に考えられた上での数値管理なので、とても仕事がしやすいです。

i-plugの「ここがスゴイ!」と思うのはどんなところですか?

社員全員が外(企業・学生・大学)を向いて仕事をしているところが本当に素敵だと思います。そのため、サービス愛や顧客愛が強い人が多いように感じます。
常に顧客・ユーザー視点で物事を考え改善に向けて努力しているので、役職や正社員・短時間正社員・アルバイトといった雇用形態に捉われることなく、全員がフラットに仕事をし、意見やアイデアを出し合っています。

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㈱サイバーエージェントに新卒入社。営業を経験後、㈱サイバー・バズに出向し、営業職を継続。2013年度同社単独採用プロジェクト始動のタイミングで人事へ転身。現在は株式会社i-plugで法人営業担当を務める傍ら、自らリクルーターとして学生面接にあたる。

i-plugでの主な仕事内容

お客様の新卒採用に関する課題をヒアリングし、OfferBoxを使って、二人三脚で採用成功に向けてサポートしていくのがメインの仕事です。また、サービスをいかにより良いものにするかを日々考え、部門を超えて社員とプロジェクトを組み、サービス・営業改善に向けて動いています。
その他には、自社の新卒・中途採用において、採用担当として学生や候補者の方と面接も行います。
i-plugの魅力をいかに相手に伝えるかを意識して取り組んでいます。

残業は多くありません。定時で帰宅することもしばしばあります。

仕事のやりがいは何ですか?

「ダイレクトリクルーティング」という採用手法の認知度はここ最近高まってきているとはいえ、実際のところ、活用している企業数はまだ多くありません。
新しいサービスや採用手法を理解してもらい、使い始めてもらうことは簡単ではありませんが、お客様が求める人物像に合致する学生とOfferBoxで出会うことができ、その学生に内定承諾してもらったとき、お客様と一緒に喜び合うことに大きなやりがいを感じています。

自身が考えるi-plugの課題は何ですか?

今はフラットな組織ですが、今後、会社が大きくなるにつれて、競争環境が社内でもできていった時に、会社がどうなっていくかが楽しみでもあり、今後試行錯誤していく点かと思います。
また、今は中途採用者の人数が多く、大人な組織で成り立っていますが、組織が大きくなり、若手が増えた時に、一緒に育成を担える方がいると良いなと感じます。

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社員同士も社長とも距離が近いです。

i-plugでのキャリアについてはどのようなお考えですか?

時短ママとして働いている女性社員の方々がとても優秀で尊敬しているので、私もいつも前向きに笑顔で働くワーキングママになりたいです。

また、i-plugという会社は、他者の成長に寄与したい、他者の成長を賞賛したいと思う集団なので、私自身も自然とその気持ちが強くなってきました。ゆくゆくは、事業・組織発展に貢献できる人になっていき、顧客も社員も家族もみんなハッピーになれる会社を創りたいです。

どんな人と一緒に仕事をしたいですか?

i-plugは個性豊かな社員が集まっているので、己の志を持っている方であればどんな方でも大歓迎です!新卒採用マーケットにイノベーションを起こし、新しいスタンダードをつくりたいと思う方は是非お待ちしています!