～適性検査×対話AI「ハロウ」が、上司の期待とメンバーの本音を言語化し、相互に納得感のある目標設定を伴走サポート～

 

株式会社i-plug（本社：大阪市淀川区、代表取締役 CEO：中野智哉）は、「適性検査×対話AI」を活用したコミュニケーション支援ツール「コミュセツ by OfferBox」において、ベータ版第二弾となる新機能「目標設定機能」をリリースしました。

「コミュセツ by OfferBox」とは

「コミュセツ by OfferBox」は、【一人ひとりの活躍】をコンセプトに開発したキャリア自律支援プラットフォームです。今回ベータ版を世代間の価値観の相違やリモートワーク・多拠点展開によるコミュニケーションの希薄化など、組織の違いから生じるミスコミュニケーションを解消するためのコミュニケーション支援ツールです。

 

また、独自の読み解きロジックを学習した、コミュセツ専用の対話AI「ハロウ」を搭載。自分の本音を一言入力するだけで、対話AI「ハロウ」が相手の特性（パーソナリティデータ）をふまえた「伝わる言葉」のヒントを即座に提示。お互いの意図の乖離を埋め、双方向の対話を促します。これにより、ミスコミュニケーションに起因する業務の手戻りや早期離職、リーダー層の疲弊といった深刻な組織課題を解決し、個の可能性が最大限に発揮されるチームづくりを支援します。

新機能「目標設定機能」とは

・本人の意思と、グレード・仕事内容に合わせた個別最適な目標案をAIが自動作成します。

・面談準備の時間を削減し、モチベーションの低下やハレーションを防ぎ、お互いが納得できる目標設定を実現します。

ベータ版第二弾「目標設定機能」の開発の概要

今回の「目標設定機能」の追加は、単なる機能拡張ではありません。徹底した現場インタビューと検証プロセスを経て、コミュニケーションが滞る「本当の原因」に向き合い、開発されました。

 

・【課題】ミスコミュニケーションの「核心」の発見
多くの企業へインタビューを重ねるなかで、日常の些細なズレが積み重なり、組織の士気に大きな影響を与えているものが「目標設定」の場面である事実に行き着きました。上司が抱く「期待（本音）」と、部下の「挑戦したいこと（本音）」が噛み合わないまま進んでしまうことが、その後の「言葉にできないもやもや」や「意思疎通のすれ違い」を生む大きな要因となっていることが浮き彫りになりました。

 

・【検証】自社内での徹底検証から得た「一手の確信」
この課題に対し、i-plug社内でもプロトタイプを用いた検証を繰り返しました。個人の性格特性を科学的に捉えることができる適性検査「eF-1G」と、心理学の理論や先行研究、イー・ファルコン社が保有する知見をベースにした独自ロジックを学習した対話AI「ハロウ」を介在させることで、お互いの特性を活かしながら、どのように納得感のある目標へ着地できるか、実務を通じたブラッシュアップを重ねました。

 

・【リリース背景】課題解決への確かな手応え
検証の結果、対話AI「ハロウ」が対話をサポートすることで、お互いが納得できる目標の作成時間が短縮されました。さらに、メンバー自らが目標を提案する「自律的なコミュニケーション」も生まれたことから、今回のベータ版第二弾としてのリリースを決定しました。

ベータ版リリースの全体スケジュール

現在、適性検査×対話AI「ハロウ」を体験できるコミュセツベータ版を以下の2段階で先行体験いただける企業を募集しています 。

 

第一弾（2025年11月〜）：プロフィールブック交換機能

上司から部下への一方通行になりがちな関係性を、プロフィールブックである「コミュセツ」を交換し合うことで改善を支援します。お互いの特性や価値観を可視化し共有することで相互理解を深め、上司⇆部下双方向での自律的なコミュニケーションを促進します。
第一弾リリースはこちら

 

第二弾（2026年1月〜）：目標設定機能（※今回追加）

目標設定における上司と部下それぞれの「本音」を対話AI「ハロウ」が汲み取り、個別最適な目標案と対話のヒントを即時に提示します 。個別最適な目標を短時間で作成でき、すれ違いや意図しない誤解によるモチベーションの低下を防ぎます。

ベータ版 募集概要

【利用可能期間】
・2026年3月31日（火）まで（※正式版への移行時期により前後する可能性があります）

 

【導入価格】
・1アカウント 6,000円（税抜）
※ベータ版特別価格
※ベータ版期間終了後のご利用継続および価格については、別途ご案内いたします。

 

【主要技術】

・対話AI「ハロウ」 × 適性検査「eF-1G」

 

【本サービスにご興味をお持ちの企業様へ】
・「コミュセツ by OfferBox」に関する詳しい資料請求やお問い合わせ、サービス導入検討に関するご相談については、下記までご連絡ください。

株式会社 i-plug （アイプラグ）
担当：河野 慎吾
Email：commusetsu_info@i-plug.co.jp

株式会社i-plug（本社：大阪市淀川区、代表取締役 CEO：中野智哉）は、「適性検査×対話AI」を活用したOJTツール「コミュセツ by OfferBox」のベータ版を2025年11月5日にリリースし、パイロットプログラム参加企業の募集を開始したことをお知らせします。

「コミュセツ by OfferBox」の開発の背景と目的

当社は「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」をグループミッションに掲げ、Vision2030では、「未来を担う若い世代から、もっとも選ばれるプラットフォームになる」ことを目指しています。この達成に向けて、自分らしいキャリアを育てられるプラットフォームづくりの一環として、OJTツール「コミュセツ by OfferBox」ベータ版をリリースし、パイロットプログラム参加企業の募集も開始しました。

 

少子高齢化が進む日本では、生産年齢人口が1995年をピークに2065年には約3,700万人もの減少が見込まれています。これにより、多くの企業では社員一人ひとりの労働生産性向上が経営課題になっており、その解決策として自律的な人材育成が注目を浴びています。

 

一方、様々な企業様へのヒアリングの結果、従来のOJTにおいて、以下のような構造的な課題が発生しやすいことが明らかになりました。

 

• 上司側： 上司からメンバーへの一方通行型OJTになりがちです。育成計画や課題特定、改善策の立案を上司が一手に担うため、育成工数が上司側に集中しています。
• メンバー側： 上司からの指示待ちとなる傾向があり、メンバーの自律的な思考が停止してしまう原因となっています。
  

「コミュセツ by OfferBox」が実現するOJTの変革

「コミュセツ by OfferBox」は、適性検査と対話AIを活用することで、OJTの構造を「上司→メンバーへの一方通行型」から「上司⇆メンバーの双方向型」へと変革します。

 

 

1. OJT専用プロフィールブック「コミュセツ」による相互理解サポート

個人の思考特性を科学的に客観化する適性検査（eF-1G）と、独自ロジックに基づいたOJT専用プロフィールブック「コミュセツ」を提供します。

これにより、曖昧だった「自分に合う成長プロセス」をデータで明確化します。上司とメンバーが「育成の共通言語」を持つことで、認識のズレを防ぎ、相互理解を深める土台を構築します。

 

 

2. OJT専用AI「ハロウ」による自律PDCAサポート

OJT専用AI「ハロウ」は、eF-1G監修のロジックを土台に、個人の適性を理解した個別最適化な対話を可能にしました。従来の対話AIのように「答え」を提示するのではなく、OJT時に特に必要な「問い」の提示に特化しています。

この「問い」により、若手メンバーは自ら最適な成長プロセスを思考し、必要なサポートを上司へ「提案する」自律的な行動を促します。また、上司側にはメンバーの適性上の強みを活かした最適な目標設定の言語化を促します。

「コミュセツ by OfferBox」が可能にする、双方向型OJT。

パイロットプログラム参加企業（「コミュセツ by OfferBox 」ベータ版）募集概要

来春の正式版リリースに向けて、サービスの有用性を検証するためのパイロットプログラム（ベータ版）の参加企業を募集します。

 

【期間】

・2025年12月より3ヶ月間（詳細な開始日は別途調整）

【費用】

・お一人様あたり6,000円（3ヶ月合計・税別）

【最小利用人数】

・2名様よりご参加いただけます（合計 12,000円/税別）

【特典】

・「コミュセツ by OfferBox」ベータ版の全機能を、期間中追加費用なしで無制限にご利用いただけます。

 

【主な活用ステップ】

プログラム参加企業には、以下のステップでOJTの変革をご体験いただきます。

①コミュセツ内での適性検査（eF-1G）受検
②コミュセツ（OJT専用プロフィールブック）の作成・活用

③ハロウ（OJT専用AI）との実践的な対話活用

④振り返りと効果検証

 

この機会にぜひ、「コミュセツ by OfferBox」による自律的なOJTの変革をご体験ください。

今後の予定

正式版のリリース時期は来春以降を予定しています。ベータ版でいただいたフィードバックを踏まえて、順次、機能強化や新機能の追加を行った上で正式版をリリースする予定です。

本サービスにご興味をお持ちの企業様へ

「コミュセツ by OfferBox」に関する詳しい資料請求やお問い合わせ、サービス導入検討に関するご相談ついては、下記までご連絡ください。

 

株式会社 i-plug （アイプラグ）

担当：河野 慎吾

Email：shingo.kono@i-plug.co.jp

Mobile： 080-3481-9341

当社のグループ会社「株式会社イー・ファルコン」がプレスリリースを配信しました。
詳細は下記ご確認ください。

 

■企業名：株式会社イー・ファルコン
■タイトル：株式会社イー・ファルコンが11月10日で設立25周年。適性検査の活用で人と組織の「ポテンシャルディスカバリー」実現へ。
■URL：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000088188.html

新卒オファー型就活サービス「OfferBox（オファーボックス）」を運営する株式会社i-plug（本社：大阪市淀川区、代表取締役 CEO：中野智哉）は、採用管理システム「採用一括かんりくん」を提供するHRクラウド株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：中島 悠揮）とのAPI連携を10月1日より開始します。

 

本連携は、2025年6月17日に発表した資本業務提携（※）、および販売代理店契約をさらに発展させるものであり、両社の強みを活かして企業の採用DX（デジタルトランスフォーメーション）を共同で推進します。

 

※2025年6月17日配信：株式会社i-plug、HRクラウド株式会社と資本業務提携

 

「OfferBox」とのAPI連携の背景

OfferBoxを利用する企業は、これまで他の採用媒体で得た情報と、OfferBox経由の学生情報を、それぞれ個別に管理する必要がありました。今回のAPI連携により、企業は「採用一括かんりくん」上でOfferBox経由の学生情報を一元管理できるようになります。

 

学生がOfferBox上のオファーを承認したタイミングで、学生情報が「採用一括かんりくん」にリアルタイムで同期されます。これにより、採用担当者は学生がスカウトを承諾した後の情報を、タイムラグなくスムーズに取り込むことが可能になります。

 

学生情報がリアルタイムでATS（採用管理システム）に反映されることで、採用担当者の業務効率化に繋がるだけでなく、候補者と企業の間の円滑なコミュニケーションが促されます。また、求職者が企業を認知してから入社するまでの採用活動全体を通して、候補者に価値を感じてもらう体験を設計・提供する「採用CX」の向上にも貢献します。

HRクラウド株式会社

【代表取締役】中島悠揮
【従業員数】76名（※2025年4月1日現在）
【公式サイト】https://hr-cloud.co.jp/
【所在地】東京都千代田区神田神保町2-5-3 北沢ビル8階A

当社は、2025年7月18日(金)・19日(土)に開催される「PHPカンファレンス関西2025」にシルバースポンサーとして協賛いたします。

 

■イベント名：PHPカンファレンス関西2025
■開催日：2025年7月18日(金)・19日(土)
■開催場所：神戸駅前研修センター
■公式サイト：https://2025.kphpug.jp/

当社は、2025年6月28日（土）に開催される「PHPカンファレンス2025」にシルバースポンサーとして協賛いたします。

 

■イベント名：PHPカンファレンス2025
■開催日：2025年6⽉28⽇(土)
■開催場所：大田区産業プラザPiO（東京都大田区）
■公式サイト：https://phpcon.php.gr.jp/2025/

「i-plugグループ 2025年度上期キックオフ」ダイジェストムービーを公開しました。

当社は、2025年4月16日（水）〜18日（金）に開催される「RubyKaigi 2025」にシルバースポンサーとして協賛いたします。

 

■イベント名：RubyKaigi 2025
■開催日：2025年4⽉16⽇(⽔)〜18⽇(⾦)
■開催場所：愛媛県県⺠⽂化会館 (愛媛県松⼭市)
■公式サイト：https://rubykaigi.org/2025/

平素は格別のご愛顧を賜り、厚くお礼申し上げます。

 

誠に勝手ながら、2025年4月4日（金）は、社内行事を行うため【終日】臨時休業とさせていただきます。

休業中にいただきましたお問い合わせにつきましては、翌営業日以降に順次対応をさせていただきます。

 

みなさまにはご不便とご迷惑をおかけしますが、ご理解ご協力を賜りますようお願い申し上げます。

 

【臨時休業日】

2025年4月4日（金）終日