学生と企業をつなげる新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox（オファーボックス）」を運営する株式会社i-plug（本社：大阪市淀川区、代表取締役社長：中野智哉）は、OfferBoxのサービスリリース10周年を記念し「HR Offer Day 2022」を6月14日（火）オンラインにて開催します。
今年、新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox（オファーボックス）」はサービスリリースから10年が経ちました。その10年間を振り返ると、社会の変化や就活ルールの変更、そして新型コロナウイルスの影響などにより新卒採用のあり方は多様になり、変化し続けています。今後、新卒採用市場がいかに変化しようとも、新卒採用に携わる方々の可能性が拡がるきっかけを提供したいと考え、当イベントの開催に至りました。
当イベントのプログラムは4つのトークセッションパートとOfferBoxアワードで構成されています。初めに、ビジネス界・研究機関・採用の第一線でご活躍されている方々をゲストに迎え、新卒採用に関わるトークセッションを4つのテーマに分けて展開します。続いて、「第2回 OfferBoxアワード 〜10周年特別編〜」を実施。OfferBoxを活用し採用の可能性を拡げている企業様の取り組みを5つの部門に分けて表彰し、そのなかから代表3社にOfferBox活用成功の極意をお話いただく予定です。
「HR Offer Day 2022」概要
日時：2022年6月14日（火）10:00～16:30
配信形式：オンライン（V-CUBE配信）
参加対象：企業の採用・人事ご担当者様、経営者様
参加費：無料
詳細URL：https://offerbox.jp/company/hr-offer-day-2022
登壇者詳細
Session1：宇宙事業に求める新卒人材とは？
・インターステラテクノロジズ株式会社 ファウンダー
堀江 貴文氏
1972年10月29日、福岡県生まれ。
現在はロケットエンジン開発や、アプリのプロデュース、また予防医療普及協会として予防医療を啓蒙する等 様々な分野で活動する。
会員制オンラインサロン『堀江貴文イノベーション大学校（HIU）』では、1,000名近い会員とともに多彩なプロジェクトを展開している。http://salon.horiemon.com
著書『多動力』『非常識に生きる』『最大化の超習慣』など
その他詳細はhttps://zeroichi.media/
Twitterアカウント @takapon_jp
・インターステラテクノロジズ株式会社 代表取締役社長
稲川 貴大氏
1987年生まれ（35歳）
東京工業大学大学院機械物理工学専攻修了。
2013年4月にインターステラテクノロジズ株式会社に入社。
2014年6月より現職。
経営と同時に技術者としてロケット開発のシステム設計、軌道計算、制御系設計なども行なう。
・株式会社i-plug 代表取締役 CEO
中野 智哉
1978年兵庫県生まれ。 2001年中京大学経営学部経営学科卒業。
2012年グロービス経営大学院大学経営研究科経営専攻修了（MBA）。
株式会社インテリジェンス（現パーソルグループ）で10年間求人広告市場で法人営業を経験。 2012年4月18日に株式会社i-plugを設立し、代表取締役CEOに就任。
Session2：企業の新卒採用 これまでの10年、これからの10年
・立教大学 経営学部 教授
中原 淳氏
立教大学教授。立教大学大学院 経営学研究科 リーダーシップ開発コース主査、立教大学経営学部リーダーシップ研究所 副所長などを兼任。
博士（人間科学）。専門は人材開発論・組織開発論。2018年より立教大学教授（現職就任）。
・株式会社サイバーエージェント 常務執行役員CHO
曽山 哲人氏
上智大学文学部英文学科卒。
1998年に株式会社伊勢丹に入社し、紳士服の販売とECサイト立ち上げに従事。1999年に当時社員数20名程度だった株式会社サイバーエージェントに入社。
インターネット広告事業部門の営業統括を経て、2005年人事本部長に就任。現在は常務執行役員CHOとして人事全般を統括。
キャリアアップ系YouTuber「ソヤマン」としてSNSで情報発信しているほか、「若手育成の教科書」「クリエイティブ人事」「強みを活かす」などの著作がある。
・株式会社i-plug 取締役 CFO
田中 伸明
1982年三重県生まれ。2005年関西学院大学経済学部卒業。
2012年グロービス 経営大学院大学経営研究科経営専攻修了（MBA）。 新卒ではアフラックに入社。株式会社グロービスでは法人営業に従事。i-plug創業初期はCOOとして法人営業を担当。
その後はCMOとして学生、法人マーケティングの仕組み作りや広報、大学営業の立ち上げ、またCHROとして組織開発にも着手。2019年9月よりCFOに就任しコーポレートマネジメント部を統括。
Session3：牛窪恵・ラランドの”Z世代”採用お助け部屋
・世代・トレンド評論家 立教大学大学院客員教授
牛窪 恵氏
東京生まれ。1991年、日大芸術学部 映画学科（脚本）卒業後、大手出版社に入社。フリーライターを経て、2001年4月、マーケティングを中心に行う有限会社インフィニティを設立。2019年3月、立教大学大学院（MBA）・博士課程前期修了。
トレンド、マーケティング関連の著書多数。「おひとりさま（マーケット）」（05年）、「草食系（男子）」（09年）は、新語・流行語大賞に最終ノミネート。フジテレビ系「ホンマでっか!?TV」、毎日放送「よんチャンTV」ほかでコメンテーター等を務める。
・ラランド
上智大学在学中に結成されたサーヤとニシダによるお笑いコンビで、’19年の『M-1グランプリ』で唯一アマチュアとして準決勝進出が話題に。
その後は、事務所に所属しないフリーという形でさまざまなメディアで活躍。’21年の3月に個人事務所［株式会社レモンジャム］を設立。会社員としての勤務を続けているサーヤが社長、大学時代の友人であるマネージャーが副社長、ニシダが正社員となっている。
今年1月には、サーヤがボーカルを務めるバンドグループ「礼賛」の活動も開始し、幅広い活躍を繰り広げている。
Session4：【日本マイクロソフト・ソフトバンクと考える】学生に選ばれるための新卒採用戦略とは
・日本マイクロソフト株式会社 University Recruiting リクルーター
岩渕 美菜子氏
英国の大学を卒業した後、英国発の人材紹介会社にて営業、その後シンガポール拠点にて約3年間営業・人事の経験を積む。日本帰国後は大手ベンチャー企業で海外・国内の管理職からクリエイターまで幅広い採用に従事。
2016年に日本マイクロソフトに入社し、エンジニアや技術営業、カスタマーサクセス事業部などの中途採用リクルーターを経験し、2021年2月より新卒採用チームに異動。2回産休と育休を経験。
・ソフトバンク株式会社 コーポレート統括 人事本部 採用･人材開発統括部 人材採用部 採用推進課 課長
渡邊 祐紀氏
2012年ソフトバンク新卒入社。法人営業、HRBPを経験後に新卒採用へ異動。
マネージャーとして採用戦略立案、イベント企画、選考、内定者フォローなど新卒採用全般を担当。
・株式会社i-plug 取締役 COO
直木 英訓
1981年石川県生まれ。2004年立命館大学政策科学部卒業。
2016年グロービス経営大学院大学経営研究科経営専攻修了（MBA）。新卒で株式会社インテリジェンス（現パーソルグループ）に入社。アルバイト・パート事業で営業と企画のマネジメントを務めた後、新卒紹介事業の責任者に就任。
2014年i-plugの取締役に就任し東京オフィスの立ち上げに従事。現在は営業、マーケティングを統括。