M&Aアライアンス｜株式会社i-plug

「事業ドメインの拡大」と「新卒マルチプロダクト戦略」

i-plugの主力事業である『OfferBox』は、企業と学生の「プラットフォーム上の接点」を提供し、新卒採用のあり方を変革してきました。

しかし昨今、採用難易度が高まる中で、お客様の成功を実現するためには、OfferBox単体だけでなく、その 「前後のプロセス」を支援するサービスの拡充 が不可欠です。

企業のニーズに応える商品を開発し、相互に連携することでシナジーを生み出す「マルチプロダクト戦略」を推進しています。

加えて、Vision2030達成に向けて、新卒採用領域に加えて若手社会人領域へと事業ドメインを拡大してまいります。

i-plugグループが提供する価値

「資金」だけの提供者ではありません。

貴社の事業を次のステージへ導く、3つの成長エンジン。
私たちはM&Aを単なる投資ではなく、具体的な資産（アセット）を共有し、
貴社の事業成長を「実業」の側面から強力にバックアップするパートナーシップだと考えています。

2万社※を超える
顧客基盤

2万社を超える「OfferBox」の
顧客基盤の活用で
貴社の成長を加速させます。

※2026年1月末時点の企業登録数より

貴社の文化を尊重する
友好的なM&A

M&Aは志を共にする
仲間集めだと思っています。
これまで貴社が育まれた
企業カルチャーを尊重致します。

経営管理や
採用支援

上場基準のバックオフィス支援（経理・
労務・法務・情報セキュリティ）により、
経営者は煩雑な管理業務から解放され、
「事業づくり」に専念できます。
また、「人」を大切にするi-plugの
組織開発ノウハウを活かし、従業員の
採用・育成・定着も強力に支援します。

Our Stance：スピードと共創のアプローチ

私たちは「自前主義」にはこだわりません。スピードを重視し、特定の専門分野に強みを持つ貴社と組むことで、より大きなシナジーが生めると判断した場合は、迷わずパートナーシップを選択します。リスクを抑えつつ、互いの強みを早期に融合させましょう。

代表メッセージ

「共創」による成長を。

M&Aは志を共にする仲間集め。

株式会社i-plug 代表取締役 CEO 中野智哉

i-plugは「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」をミッションに掲げ、新卒オファー型就活サービス『OfferBox』を中心に成長を続けてきました。しかし、私たちが目指す社会課題の解決は、一社の力だけで成し遂げられるものではありません。

私たちが考えるM&A（グループ参画）は、支配や吸収ではありません。互いの強みを活かし合い、貴社がこれまで大切にしてきたブランド、技術、そして従業員の皆様の想いを、i-plugというプラットフォーム上でさらに大きく開花させるための「共創」です。

上場企業としての経営基盤や、当社が保有する膨大な顧客ネットワークを活用し、貴社の事業成長を全力でバックアップし、共に成長していきたいと考えています。

成長の軌跡

これまでのM&A活動を通じて、グループ各社の力を結集し、日本を代表する企業へとさらなる発展を目指しております。
今後も、成長を継続するために、引き続きM&A・アライアンスに注力してまいります。

重点領域

HR Tech

採用（新卒・第二新卒）、育成、教育、組織開発に関連するSaaSやプラットフォーム事業。

人材サービス

新卒・若手層に強みを持つ紹介事業や、専門領域（理系、医療、IT等）、採用プロセス支援サービス（採用コンサル、採用ブランディング、RPO等）。

よくあるご質問

Q. まだ売却を決めたわけではないのですが、相談可能ですか？

もちろんです。「自社の価値を知りたい」「提携の可能性を探りたい」といった段階からのご相談も歓迎します。秘密保持契約（NDA）を締結の上、情報管理を徹底いたします。

Q. 従業員の雇用や処遇はどうなりますか？

雇用維持を大前提とし、給与・待遇についても不利益変更がないよう、十分に協議した上で決定します。

Q. 経営陣の処遇はどうなりますか？

継続して経営を担っていただくことを希望しています。事業承継（引退）をご希望の場合は、i-plugから後継役員を派遣する体制も可能です。

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