株式会社i-plug（大阪市淀川区/代表取締役 CEO：中野 智哉、以下「i-plug」）は、松山市が、2026年卒業予定学生（以下、26卒学生）の採用のために、新卒オファー型就活サービス「OfferBox（オファーボックス）」を利用することを発表しました。本プレスリリースでは、松山市におけるOfferBox導入の背景等を記載します。

OfferBox導入の背景

現在、新卒採用市場では、企業が求める人材の数に対して、就職希望者の数が少ない「売り手市場」の状況が続いています。民間企業だけでなく各自治体においても、若手の人材確保が難しくなることが予想され、従来の採用手法とは別の「新たな採用のあり方」が求められています。特に、技術職は民間企業とも競合することが多い職種です。

一般的に、自治体での採用の場合、就職希望者は公務員試験を受験します。松山市の就職希望者も公務員試験の受験が必要です。しかし技術職の採用において、公務員試験を理由に選考を辞退する受験者がいました。昨今の採用市場と辞退者がいる状況を踏まえ、松山市では技術職（土木技師）の採用で、新しい採用手法を検討し始めました。

そしてこの度、能動的に学生へアプローチを行い、学生との新たな接点を増やすことを目的に、新卒オファー型就活サービス「OfferBox」を利用するに至りました。26卒学生を対象とした技術職（土木技師）の採用において、OfferBoxを活用いただきます。

松山市役所 総務部 人事課 秀野 克仁さんより

市役所の土木技師の仕事は道路、上下水道等の工事に関わるもので、市民生活にとって必要不可欠なものです。また、都市計画にも関与するなど、まちの姿を変化させたり、その結果人の流れ（≒人の行動）を変えたりするスケールの大きな仕事です。

今回のOfferBoxの利用を通して、これまで出会えなかった学生に松山市役所の土木技師の業務に興味を持っていただきたいと思っています。さらに、オファー後の面談を通して、我々が大切にしている「現地・現場を大切に」や「市民目線を大切に」という考え方をお伝えし、これらに共感していただける方の採用につなげていきたいと考えています。