プロジェクトを担当したPRチーム鹿毛

「広」

i-plugに入社して1年目。初めての仕事も多く幅広い知識を身につける年でした。また、ビジネスマン芸人グランプリも含め、多くのプロジェクトに関わることができ、他社や他部署との連携が広がりました。来年は、知識をスキルアップさせて成果にこだわる一年にしたいです！

IR担当のコーポレートマネジメント部 赤尾さん

「成」

上場してから手探りの状況で、元CFOの田中さん（現在は取締役）とIR活動をしてきました。証券アナリストによるディスクロージャー優良企業に選定いただくなど、当社のIR活動が資本市場に認めてもらえた気がします。結果が見えにくいIR業務ですが、これまでの「成」果とi-plugのIRの「成」長を感じられた1年だったので、この漢字を選びました。

IR担当のコーポレートマネジメント部 網野さん

「共」

自身のキャリアでは初めてIR業務を担当した年でした。社内外問わずたくさんの人に助けられたなと感じます。i-plugが掲げる5Valuesの一つ「共創しながら価値を出す」を最も体感できた年だったので、「共」を選びました。来年もi-plugグループの成長可能性をどんどん発信できるように頑張ります！

司会を担当したHR戦略部 野々村さん

「挑」

齢38にして初の人事部へ異動。人生史で大きな転機となる一年でした。これまでのキャリアでは営業・販売・肉体労働の最前線にいた私が人事へ転身。大きな「挑戦」の年だったと思い「挑」を選びました。 「人を活かして事を成すこと」が人事の仕事です。i-plugと関わる皆が、活き活きと人生を過ごせるようなサポート方法を考え、形にしていきたいです。

DRプロセスアウトソーシング営業部ゼネラルマネージャー南川さん

「転」

OfferBox+を利用した企業と学生へ「転機」を与え、i-plugをまた一つ新しい局面に転じさせる。そんな想いを込めて「転」にしました。個人的にも「転職」をして、攻めに転じた、新しい環境で「転げ」回った、そんな1年だったかなと思います。

CMプロジェクトを担当したPRチーム高根さん

「一（いち）」

今年の漢字は「一」です。一年間様々なプロジェクトのマネジメントや進行に関わるなかで、メンバーたちと一つの目標に向かい一丸となって取り組む経験を得ました。また、先日には「かまいたち」さんを起用したプロモーションを発表。会社としても次々と新しいことに取り組むなかで、さらなる価値を提供していきたいと思い、この漢字を選びました。

代表取締役 CEO 中野さん

「始」

今年の漢字はスタートを意味する「始」です。 i-plugを設立して10年が経ち、OfferBoxに登録する学生は約20万人、企業の累計は1万社以上、OfferBoxを通じて内定承諾をした学生は累積約2万人など、10年間積み重ねてきたことが数字として現れた年でした。一方でi-plugが掲げるミッションや、Vision2030の実現を考えるとまだまだスタートラインです。

今年は新たに「一人ひとりが持つ、“キャリア・ポテンシャル”を引き出す」というパーパスを設置しました。これからの10年、i-plugグループにとってさらなるチャレンジが必要です！2022年は次の成長に向けた「始まり」だと言える年になると思っています。

冠試合のプロジェクトオーナーを担当した事業推進部 木村さん

「闘」

企画マンとして企画スキルを伸ばそうと奮「闘」した一年でした。無力さを痛感しながらも、昨日の自分をも超えられるよう日々インプット→思考→アウトプットを繰り返す毎日。大きな成長が得られた年でした。 今後はマーケットに大きな価値やインパクトを与えられるような、ビジネスにおける総合格「闘」家を目指し、妥協すること無く精進してまいります。

OfferBoxアワードを担当したCS1部の市野さん

「動」

2022年は仕事やプライベートにおいても学びや発見が多い1年でした。その学びを「動き続ける」ことで周囲に還元していきたいという思いを込めて、この漢字を選びました。来年も活発的に動き、充実した年にしたいです。

6月1日付、執行役員 CTOに就任した小川さん

「変」

今年は変革の一年でした。i-plugのCTOに就任。フルリモートになり、自宅の作業環境を改善したり、新しい趣味を始めてみたりと、これまでから変わっていこうとした年でした。来年ももっと変革を促して、より良い開発チーム、プロダクト開発体制を作り上げていきたいと思っています。