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あいはた

あいはた あいはた

「あいはた」とは「i-plugの働き方」を意味する言葉です。
i-plugでは、従業員のエンゲージメントの高さはパフォーマンスと関連があると考えます。「チームでより高いパフォーマンスを出すこと」を目指しつつ、一人ひとりにあった働き方を探求できるよう、以下の制度を導入しました。

  • 働く場所にとらわれない「フリーロケーション制度」
  • 働く時間にとらわれない「スーパーフレックス制度」
  • 在宅環境を整える資金として「ニューノーマル支援金」

企業は従業員の力なくして成長することはできません。従来の常識にとらわれない働き方を従業員とともに創りながら、社会への提供価値を高め、成長することを目指しています。

フリーロケーション制度

オフィスに出社することを義務としない制度です。当社が定める会社が定めるルールやチームで決めたルールをクリアできれば、メンバー自身の希望で働く場所を選ぶことができます。

  • 情報漏えい等のリスクからカフェやコワーキングスペース等、不特定多数が出入りする場所では実施できる業務内容に制限があります。
  • 会社イベントや業務内容等で出社が必要な場合は、会社は従業員への配慮をしながら出社を指示する場合もあります。
スーパーフレックス制度

”チームとしてパフォーマンスを発揮する”ためにコアタイムを撤廃し、会社が決めた時間の中で働く時間の配分を個人に任せる制度となります。会社と契約した月の労働時間の超過・不足に注意することを前提に、自分の裁量で勤務時間を設定することが可能となります。

  • 22:00〜5:00の勤務、休日出勤には制限があります。
  • 残業時間の大幅な増加がある場合は、業務量の見直しなどの管理が入る可能性があります。
ニューノーマル支援金

自身のパフォーマンス・成果が最大限に発揮できる場所・環境での勤務に対する支援として毎月約1万円を支給する制度です。

  • アルバイト・派遣社員については実際に働いた時間に合わせて支給いたします。

福利厚生

福利厚生 福利厚生

「あいはた」以外にもi-plugでは従業員の働きがい、働きやすさを高めるための取り組みをしています。

わくフェス

社員間のコミュニケーションの促進を目的とした補助金制度です。 月に1回、社員3人以上の会食・イベント・等の費用を上限 2500円(税込) まで会社が負担します。
リモートでのWeb飲み会等でも利用可能です。

ワクトレ

社員の成長を支援するために、会社が本や研修等の費用を負担する制度です。個人が自発的に学ぶことを推奨しており、スキルや能力の習得を支えます。

i-book

自身の成長に活かすことができる図書の購⼊費⽤を全額補助します。購入した図書は私物にすることができます。

  • 購入前の申請が必要です。
研修費補助制度

外部研修・セミナー受講に一部または全額補助が出る制度です。
講師を呼ぶ勉強会の講師依頼費等も含みます。

  • 補助割合は業務への貢献度等により都度社内検討をおこないます。

副業

副業 副業

i-plugでは社員個々人の自己実現を重視し、その手段のひとつとして副業が可能です。経験やスキルを社外でも積み重ねることで、i-plugでも活躍されることを期待しています。

  • 各種規定あり
  • 事前許可制