i-plugの代表取締役 CEOの中野さんに会社や働き方など、気になるあれこれを質問するシリーズ企画をスタートします。第一弾は、i-plugの「人」について聞いてみました。
個々がi-plugの価値観を言語化した5Valuesを体現
鹿毛 i-plugにはどのような人が多いですか？
中野フラットに物事を考え、自発的に動ける人が多いと思います。
お客様など社外の方からもそういった声をいただくことが多く、まさに「i-plugらしさ」だと感じています。
創業から10年以上。たくさんの仲間が迎え入れるなかで、自然と出来てきた価値観があります。そんな価値観を改めて言語化したものが5Values（※1）。5Valuesを体現している人が多いからこそ「i-plugの人はフラットに物事を考え、自発的に動ける。」と評価されているのだと思っています。
※1 i-plugの5Valuesに関するサイト（https://i-plug.co.jp/company/mission/）
当社が掲げるミッション実現のために価値観を深め、共有しあえるメンバーを増やしたい。
鹿毛 どのような人が集まることを期待していますか？
中野 i-plug設立から10年以上。まだ成長過程であるため、事業や組織が完璧な状態であるとは言えません。多くの課題が出てきているのが現状です。ただ、立ち止まっていても何も変わらない。課題解決に向けて、i-plugが掲げるMissionやVision2030の実現を目指しさらに前進することが不可欠だと考えています。そのため、今まで以上に5Valuesを体現する仲間が必要です。
「変化を楽しむ」「共創しながら価値を出す」「主体的に取り組み、成果創出にこだわる」ためにはどう考え、どう行動するべきかを考えられる人。フェアであるために、知恵、叡智を深められる人。5Valuesをさらに体現するための考えを共有しあえる人。そういった人が多く集まる組織にしていきたいと考えています。
