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人・キャリア

目標を「自己責任数字」と捉え、企業の成果創出と部の売上貢献にこだわる。VP受賞のメンバーにインタビュー

人・キャリア

目標を「自己責任数字」と捉え、企業の成果創出と部の売上貢献にこだわる。VP受賞のメンバーにインタビュー

#営業
#CS

ベストな環境とコンテンツ作りにこだわる。23卒入社のVP受賞者インタビュー

人・キャリア

ベストな環境とコンテンツ作りにこだわる。23卒入社のVP受賞者インタビュー

#マーケティング
#チームリーダー

ポジティブな気持ちで働ける環境づくりを。MVP受賞の山本さんへインタビュー

人・キャリア

ポジティブな気持ちで働ける環境づくりを。MVP受賞の山本さんへインタビュー

#経営管理
#総務

企業と学生の架け橋になるため挑戦した2年間。サービス立ち上げに奮闘したVP受賞メンバーにインタビュー

人・キャリア

企業と学生の架け橋になるため挑戦した2年間。サービス立ち上げに奮闘したVP受賞メンバーにインタビュー

#RA
#営業

お客様から「人」で選ばれる営業組織へ。VP受賞のチームリーダーにインタビュー

人・キャリア

お客様から「人」で選ばれる営業組織へ。VP受賞のチームリーダーにインタビュー

#営業
#エンタープライズソリューション部

小さな積み重ねが価値を生む。VP受賞のメンバーにインタビュー

人・キャリア

小さな積み重ねが価値を生む。VP受賞のメンバーにインタビュー

#プロダクト開発部
#エンジニア

会社のやりたいことを推進できるような組織へ。育児と仕事を両立するチームリーダーへインタビュー

人・キャリア

会社のやりたいことを推進できるような組織へ。育児と仕事を両立するチームリーダーへインタビュー

#チームリーダー
#法務

MissionとVision達成のために、管理部門ができること。CFO 阪田インタビュー

人・キャリア

MissionとVision達成のために、管理部門ができること。CFO 阪田インタビュー

#CFO

オファーボックスの「自己PR」「私の将来像」に何を書いた？24卒メンバーに聞いてみました

人・キャリア

オファーボックスの「自己PR」「私の将来像」に何を書いた？24卒メンバーに聞いてみました

#CS
#営業
#エンジニア

「人の可能性」と「人のつながり」が組織の成長を加速させる。CHRO 土泉インタビュー

人・キャリア

「人の可能性」と「人のつながり」が組織の成長を加速させる。CHRO 土泉インタビュー

#CHRO
#HR

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