エンジニアなら、
つくれる。
サービスも、
はたらく楽しさも。
エンジニアなら、
つくれる。
サービスも、
はたらく楽しさも。
誰もが就職や転職に悩むことなく、
⾃分らしく、楽しく、活躍できるように。
⼈⽣1 0 0年といわれる時代に、
何度でも、⾃分の可能性にチャレンジできるように。
i-plugのエンジニアチームは、
もっと多様に、もっと気軽にキャリアを選べる世界を⽬指して
サービスをつくり、⽇々その価値を磨き続けています。
そのために、エンジニア⼀⼈ひとりが考え、学び、動き、
⾃分たちも仕事を楽しみ、キャリアを輝かせようとしています。
ここで活躍するエンジニアのポテンシャルが、
多くの人たちの"キャリアの可能性"を引き出し、
選択肢を拡げていく。
私たちは、そんなチームを⽬指しています。
MISSION / VISION
i-plugのミッション・ビジョン
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つながりで、
人の可能性が
あふれる社会をつくる私たちは、人の可能性を信じています。
ともに働く仲間と、想いを共にするすべてのパートナーの皆さまとともに、人の可能性があふれる社会をつくっていきます。 -
未来を担う若い世代から、
もっとも選ばれる
プラットフォームになる私たちは、一人ひとりが自分らしいキャリアを育てられるプラットフォームを実現することで、新卒採用・中途採用領域といった枠組みを越えて、未来を担う若い世代からもっとも選ばれる存在になります。
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ENVIRONMENT
働く環境
フリーロケーション制度
オフィスに出社することを義務としない制度です。会社が定めるルールやチームで決めたルールをクリアできれば、メンバー自身の希望で働く場所を選ぶことができます。
※情報漏えい等のリスクからカフェやコワーキングスペース等、不特定多数が出入りする場所では実施できる業務内容に制限があります。
※会社イベントや業務内容等で出社が必要な場合は、会社は従業員への配慮をしながら出社を指示する場合もあります。
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スーパーフレックス制度
“チームとしてパフォーマンスを発揮する”ためにコアタイムを撤廃し、会社が決めた時間の中で働く時間の配分を個人に任せる制度となります。会社と契約した月の労働時間の超過・不足に注意することを前提に、自分の裁量で勤務時間を設定することが可能となります。
※22：00〜5：00の勤務、休日出勤には制限があります。
※残業時間の大幅な増加がある場合は、業務量の見直しなどの管理が入る可能性があります。 -
ニューノーマル支援金
自身のパフォーマンス・成果が最大限に発揮できる場所・環境での勤務に対する支援として毎月約1万円を支給する制度です。
※アルバイト・派遣社員については実際に働いた時間に合わせて支給いたします。
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INTERVIEW
インタビュー
“キャリアの可能性”を、
どこまでも拡げていけるチームを⽬指して。
エンジニアが、友⼈のエンジニアを招きたくなるような会社をつくりたい。みんなが楽しみながら活躍している姿に惹かれて、また新しい仲間が集まってくるようなチームをつくりたい。私たちは今、そんな想いで採⽤活動に取り組んでいます。
私⾃⾝、はじめてPCにふれた⼦どもの頃から、⼿を動かして物をつくる楽しさや、新しい技術に出会うよろこびに夢中になってきました。そして今、「世の中に必要とされるサービスをつくる」という、かけがえのない仕事を通して、⾃分⾃⾝のキャリアだけでなく、⼀緒にはたらく⼀⼈ひとりのキャリアを輝かせていけたらと考えています。
⾃分たちが⽣み出すコードの先で、誰かのキャリア選択の可能性が広がったり、職種を変えても何とかなる柔軟な仕組みができたり。社会ではたらくすべての⼈が、仕事やキャリアというものと、もっと気軽に、もっと楽しく向き合えるように。私たちは今⽇も、サービスの価値を磨きつづけています。
STAFF INTERVIEW
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SIerからi-plugへ。頑張るほどプロダクトの成長を感じる
力石 雄太 -
堅牢な開発基盤を構築し、生産性とプロダクトの拡張性を高めたい
桝井 裕哉
i-plug Tech Blog
ABOUT
i-plugについて
世界をかえる“ワクワク”、
ここから
可能性を拡げて、
個人のキャリア実現を支援する
i-plugは、「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」をミッションに取り組んでいる会社です。
人生100年時代といわれる現代、i-plugではプラットフォームを通じて、あらゆる人が自分らしく活躍できる未来を創造します。
生涯におけるキャリアの可能性を最大化するアクションを実行できれば、きっと世の中は今よりもワクワクするはず。
そんな思いを掲げ、業務に取り組んでいます。
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