社内制度
キャリアチャレンジ制度
自分にはやりたいことがある！という人にはチャレンジ制度があります。何を誰とやるかは自由！評価には影響しないので、失敗を恐れる必要はなし。しかも、労働時間の１０％を使うことができます。ここでの取組みが実を結び、自社サービスに成長した事例もあります。
時短正社員
やりたいことを、あきらめない──長い職業人生では、子育てなどのライフイベントでフルタイムが難しくなることもあります。そんなときには１日の労働時間や１週間の労働日数を短縮して働けます。事実、正社員の15%にあたる10名が短時間正社員として働いています。
在宅勤務
子供の急な発熱や参観日など、今までは休むしかなかったシチュエーションでも大丈夫。当社では、社内のコミュニケーションをネット中心にすることで、在宅勤務ができる環境を整えているので安心です。誰もが今できる最高のパフォーマンスを発揮できます。