2012年に創立したi-plug。2021年3月にマザーズに上場したのち、2022年4月にグロース市場へ移行。その後、創立10周年を経てさらなる価値提供を目指しています。会社の成長と共に増えるメンバーたち。この記事では、i-plugで働くメンバーたちを数字で紹介します。

従業員数

従業員数は297名（※単体／2024年3月31日現在）です。昨年度の3月末時点では、236名だったので、1年で約60名のメンバーが増えました。

男女比

少し男性の方が多いですが、男女比はほぼ半分です。

年齢別構成比

最多が30代の47%、次いで20代が30%を占めています。比較的若い世代が多いです。

パパ＆ママ

i-plugにいる男性社員のうち42%、女性社員のうち30%がお子さんのいる社員です。お子さんがいながらフルタイムで働く社員、ご家庭の事情に合わせて時短勤務をする社員など、各個人に合わせて多様な働き方をすることが可能です。

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育休・産休取得率

厚生労働省が発表した2022年度の調査では、国内の女性育児休業取得率は80.2%、男性は17.13%でした。一方、i-plugの2023年度育休産休取得率は、女性が100%、男性が63%であり、男女ともに国内の平均よりも取得率が高いです。

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新卒採用・中途採用の比率

中途入社は85%、新卒入社は15%と、中途入社メンバーが新卒入社メンバーより多いです。また2024年4月には、8名の新卒メンバーがジョインしました！

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月間の平均残業時間

月平均の残業時間は16.8時間です。
i-plugでは、社員やチームが高いパフォーマンスを発揮できる環境を実現するべく、「フルフレックス制度」を導入しています。一人ひとりが自律的に業務を行うことを前提に、自身で裁量を持って勤務時間を調整できる制度です。

※ 標準勤務時間は09:30～18:30