こんにちは、コミュニケーションデザイン部（PR）の鹿毛です。みなさま、新年あけましておめでとうございます。

新年を迎えたので、オフィスで書き初めをしました。書き初めのテーマは「2026年の抱負」です。2026年を迎えた決意や目標など、当記事を通してi-plugメンバーの想いをお届けできると嬉しいです。

代表取締役 CEO 中野智哉

2026年の抱負は「想」です。この字には思想や想像など色んな意味があります。
昨年はValueを再構築しました。1つ1つのValueに込めた想いを大事にし浸透させていきたいです。またテクノロジーの進化が目まぐるしいなか、技術だけに着目するのではなく、そこに込める思想や、人類が豊かになる使い方を想像することに力をいれる1年にしたいと考えています。

取締役副社長兼CSO 山田雅人

昨年は、AIをはじめとした変化を肌で感じる1年でした。一方で、「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」という私たちのミッションは決して変わりません。この不変の軸を土台に、変化するテクノロジーを活用し、新しいキャリア形成の形を追求してまいります。どうぞ、今年もよろしくお願いいたします！

取締役 COO 直木英訓

「就活には人生を変える出会いがある」自身の原体験から形成されたこの信念のもと、事業を通じて、就活の納得度を最大化するための価値を磨いてまいります。2026年も、ステークホルダーの皆様と共に、学生と企業の最高の出会いを一つでも多く創り出し、働く喜びを広げてまいります。

取締役 CFO 阪田貴郁

昨年は我々にとっての第二創業と考え、事業運営の基礎づくりに努めました。今年度は安定的な成長を果たし、さらに次の成長に向けスピードを上げていきます。また、AI技術を事業推進の駆動力とし、HR事業の新たな局面を創り出していきます。既存の概念に縛られず、未来志向で日本の課題を解決していきたいです。

取締役 田中伸明

私がイー・ファルコンの代表に就任して3年。ようやく再成長軌道に乗ったといえる状態となりました。イー・ファルコンでは、25周年を機に「ポテンシャルディスカバリー」という新コンセプトを打ち出しました。今後は採用だけでなく、組織開発へも価値提供を広げるとともに、OfferBoxをはじめとするグループサービスとの連携を強め、各サービスの競争優位性の向上に貢献していきます！

執行役員 CHRO 土泉智一

2026年の抱負は「超」にしました。人の期待を超えていくことを意識したいと思います。世の中はものすごいスピードで変わっています。会社もスピードを上げて進化しようとしています。こんなに変えられるチャンスが転がっているのに「想像の範囲」で収まっては面白くない。

執行役員 達山裕一

2026年はOfferBoxというプロダクトにおいて大きな進化を遂げる年としたいです。プロダクトをご利用いただくみなさまに、これまでにない驚きと感動を提供できるよう努めてまいりますので、今年もよろしくお願いいたします。

営業統括部　営業統括部長　浦野

2026年は、IN→OUTで攻める年です。組織力強化（IN）から、顧客価値を最大限引き上げること（OUT）をはっきり目指します。その結果、学生にとってベストなファーストキャリア創出と事業の競争優位性の確立、そして自分たちの成長を実現したいです。
攻撃は最大の防御。この一年は、ベンチャー（マインド）×ベンチャー（行動）＝ド・ベンチャー魂をもって、一緒に攻めて、攻めて、攻めまくりましょう！

CS2部　チームリーダー　水谷

i-plugにとって2026年は勝負の年です。今までより早く実行し、早く失敗し、早く学習する。このサイクルを誰よりも速く回せる人や企業が、最も質の高い結果や正解に辿りつくと考えています！今年はこのサイクルを意識し、i-plugに関わる全てのステークホルダーの皆様のために全力を尽くしますので、本年もよろしくお願いします。

CS1部　グループマネージャー　篠原

私は「進取果敢（しんしゅかかん）」という言葉を2026年の抱負として選びました！自ら進んで物事に取り組み、周囲の期待を超える決断と成果をもたらすことが目標です。今年はi-plugとグループサービスのさらなる飛躍に向けた重要な一年。5Valuesにある「自分ごと」を標準スタンスとし、必ず「進化」に繋げてみせます。

法務部　網野

今年の抱負は、「前進」です。気持ちが入り、漢字のバランスも少し前のめりになってしまいました（笑）。法務部として、これまで通り周りをサポートするだけでなく、自ら事業と組織を「前進」させる1年にしたいです。

CS1部　ゼネラルマネージャー　森木

私は、「尽」（じん / つくす）という漢字を選びました。「真心を込める」「最大限に発揮する」という意味を込めています。お客様のために最善を「尽くす」ことで、結果的に価値が最大化される。これは日本の「おもてなし」精神に近い考えであり、今年は何事も内側から価値を高めていこうと思います。

HR戦略部　野々村

人生は選択の連続です。進むも止まるも、自らの意志で決断してこそ真価を発揮すると私は考えています。仕事や私生活において直面する全ての岐路に対し、一人ひとりが主体性を持ち、「やるかやらんか」を真剣に問い続ける1年にしたい。「すべての取り組みに強い覚悟を込めたい」という願いを込めました。

CS1部 グループマネージャー 渡邊

現在、大阪オフィスに所属しながら首都圏を担当するCSのグループマネージャーを務めています。だからこそ、今年はより一層、大阪から首都圏を盛り上げることが私の使命だと思っています。そして、CSが会社を盛り上げ、OfferBoxが新卒採用市場を盛り上げる。そんなサイクルをつくっていきたいです。プライベートでは、飲み会を盛り上げます！
2026年は勝負の年です。これまで変化させてきたことを形にする年と捉えています。一つひとつを「自分ごと」とし、「何とかなる」ではなく「何とかする」精神で突き進みたいです。

インサイドセールスグループ　チームリーダー　米田

インサイドセールスグループとしての今年の抱負は、「的（ターゲット）」です。これまで地道に蓄積してきたデータやスキルをフル活用して、より多くの価値を提供できるお客様へのアプローチに注力していきます！

おまけ〜書き初めの様子〜

ほとんどのメンバーが久しぶりの書道です。日々の業務ではPCを使用するので、改まって文字を書くことが久しぶりのメンバーも。何度も漢字を確認しながら、緊張した様子で書いていました。背筋が伸び、集中力が高まるので、たまには丁寧に字を書く時間も良いですね。

2026年もi-plugをどうぞよろしくお願いします！