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#CS

悔しさをバネに掴んだVP。徹底したPDCAと「当たり前」をやり切る進化の軌跡。VP受賞のメンバーにインタビュー

人・キャリア

悔しさをバネに掴んだVP。徹底したPDCAと「当たり前」をやり切る進化の軌跡。VP受賞のメンバーにインタビュー

#CS
#営業

“検索”を超えた新たな出会いを。プロダクトマネージャーと営業が語る「ピックアップ学生」機能について

事業・プロジェクト

“検索”を超えた新たな出会いを。プロダクトマネージャーと営業が語る「ピックアップ学生」機能について

#PdM
#営業
#CS

オファーボックスの「自己PR」「私の将来像」に何を書いた？25卒メンバーに聞いてみました

人・キャリア

オファーボックスの「自己PR」「私の将来像」に何を書いた？25卒メンバーに聞いてみました

#エンジニア
#営業
#CS

「プロフェッショナルな営業組織」にするための育成改革。個人の「Will」と「成果」をどう接続するか

事業・プロジェクト

「プロフェッショナルな営業組織」にするための育成改革。個人の「Will」と「成果」をどう接続するか

#営業
#CS
#統括部長

目標を「自己責任数字」と捉え、企業の成果創出と部の売上貢献にこだわる。VP受賞のメンバーにインタビュー

人・キャリア

目標を「自己責任数字」と捉え、企業の成果創出と部の売上貢献にこだわる。VP受賞のメンバーにインタビュー

#営業
#CS

#4 スケジュールに合わせた働き方の選択を/21新卒入社営業メンバー佐藤の1日

カルチャー・制度

#4 スケジュールに合わせた働き方の選択を/21新卒入社営業メンバー佐藤の1日

#営業
#CS

オファーボックスの「自己PR」「私の将来像」に何を書いた？24卒メンバーに聞いてみました

人・キャリア

オファーボックスの「自己PR」「私の将来像」に何を書いた？24卒メンバーに聞いてみました

#エンジニア
#営業
#CS

お客さんの身近な存在になるために。入社4年目のメンバーにインタビュー

人・キャリア

お客さんの身近な存在になるために。入社4年目のメンバーにインタビュー

#営業
#CS

#2 出社の日はコミュニケーションを積極的に/23新卒入社営業メンバー谷の1日

カルチャー・制度

#2 出社の日はコミュニケーションを積極的に/23新卒入社営業メンバー谷の1日

#営業
#CS

OfferBox出展レポート@第9回【関西】HR EXPO〜営業スタッフに当日の感想を聞いてみました〜

事業・プロジェクト

OfferBox出展レポート@第9回【関西】HR EXPO〜営業スタッフに当日の感想を聞いてみました〜

#マーケティング
#営業
#CS

社内異動制度で営業から広報に異動。学んだ仕事の「共通点」と「違い」とは

人・キャリア

社内異動制度で営業から広報に異動。学んだ仕事の「共通点」と「違い」とは

#CS
#広報
#営業

名古屋オフィスで営業ロープレ大会を実施しました

カルチャー・制度

名古屋オフィスで営業ロープレ大会を実施しました

#営業
#CS

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