i-plugの大ファンから社員へ、組織の未来を創る

#中途入社 #広報 #PR

「i-plugの大ファン」を公言して入社し、これまで社外に向けた広報活動で成果を上げてきた北島さん。現在は、コーポレートブランディングと社内の文化醸成の牽引役として、新たな一歩を踏み出しています。会社に抱き続ける熱い思いと、i-plugの未来への展望について伺いました。

北島 悠衣

2021年 入社

ピープル&カルチャー本部 ワークプレイスエクスペリエンス部 兼 コミュニケーションデザイン部

北島 悠衣

大学卒業後、IT企業や人材系企業での営業を経て、2021年6月にi-plugへ入社。CS2部で新規営業を担当した後、2023年10月にコミュニケーションデザイン部に異動し、広報PRに従事。2026年7月より現部署に所属し、コーポレートブランディングと社内文化の醸成に携わっている。

01

i-plugに入社した経緯

一人のファンから社員へ。就活の原体験

私が就職活動をしていた当時、当社のサービスである「OfferBox」はリリースから5期目を迎えた頃で、知る人ぞ知る新しいサービスでした。試しに利用してみたところ、自分では見つけることができなかった企業からオファーが届き、「自分の経験をこんな風に評価してくれる企業があるんだ」と、社会や企業を見る視野が広がりました。

大学卒業後はIT企業へ就職しましたが、初めての転職を考えた際、OfferBoxを通じて前向きになれた就職活動の原体験が蘇り、人材業界への挑戦を決意しました。まずは業界の知見を深め、カスタマーサクセスとしての実力を磨きたいと考え、2社目の人材サービス企業で経験を積みました。

前職での経験を通じて、自身の成長を実感していた頃、思いがけずご縁が重なり、2021年6月にi-plugへの入社が決まりました。学生時代、一人のファンとして周囲にも勧めていたほど思い入れのある会社に、今こうして社員として携われていることを心から誇りに思っています。

02

現在の仕事内容

i-plugのDNAを未来へ紡ぐ役割

現在は「ワークプレイスエクスペリエンス部」に所属しています。i-plugのMVSV(Mission・Vision2030・Statement・Value)の浸透や、オフィス環境を通じた社内活性化、働き方のデザインをミッションとする部署です。そのなかで私は、i-plugの魅力を社内外へ発信していく「コーポレートブランディングの推進」と、その基盤となる「社内文化の醸成」を担当しています。

i-plugは2026年6月24日に、創業社長から現社長への「社長交代」という大きな節目を迎えました。会社が新たなフェーズへと進む今だからこそ、「創業から大切にしてきたi-plugのDNAをどのように発展させながら、未来へ紡いでいくか」が重要なテーマとなっています。

現在、事業領域をさらに拡大し、会社全体で新たなチャレンジに向かっています。多様な働き方が整備される一方で、ハイブリッドワーク環境下において「コミュニケーションのスピードや密度をどう高めていくか」は、次なる重要なテーマです。組織が拡大し挑戦を続ける今だからこそ、私たちが大切にしているStatement「共創するプロフェッショナル組織」の真価が問われていると感じています。

Mission、Visionの実現に向けて、一人ひとりが成長し、顧客、パートナー、そして仲間との共創を通じて価値を生み出し続ける。このStatementを体現し、メンバー全員が「今のi-plugという組織なら、もっと早くアップデートできるはず」と信じ合えるような環境を創り上げていきたいと考えています。そのために、当社の行動指針である「5Values」を日々の行動レベルへと落とし込み、メンバー同士のつながりを深めながら、自律的に挑戦し続ける社員を増やしていく。そのための新たな仕組みや仕掛けづくりに、日々試行錯誤しながら取り組んでいます。

03

i-plugのサービスに対する想い

「恩返し」が原動力。人の可能性を広げる

学生にとって、就職活動は社会や企業について真っさらな状態で挑むものです。何も分からない中を走り続けるのはとても不安ですし、無意識のうちに自分の可能性を狭めてしまうことも少なくありません。しかし、「OfferBox」は企業側から直接アプローチを受ける仕組みであるため、学生自身も自覚していなかった強みや、新しい可能性を引き出してくれます。就職活動中だった私に自信を与え、選択肢を広げてくれたこのサービスに感動し、「いつか必ずi-plugに恩返しをしたい」と思いました。

私の仕事における原点も、「人のつながりや可能性を広げたい」という思いにあります。かつて自分自身の可能性が広がる感動を味わったからこそ、今度は私がサービスを提供する側として、当時の恩返しを実現したいのです。自分が得た素晴らしい体験を、今度は他の誰かにも届けていきたい。私と関わることで「1%でもプラスな可能性を感じてほしい」。誰かの可能性が広がる第一歩を後押ししたいという揺るぎない思いが、私のすべての行動の根底にあり続けています。

04

i-plugで成し遂げたいこと

つながりを体現し、社内外にファンを増やす

現在のi-plugは、「OfferBoxの会社」という枠組みを越え、新卒採用サービスのさらなる拡充や新卒採用以外の新たな領域へとビジネスを拡大していく大きな転換期を迎えています。この重要なタイミングだからこそ、「社内文化の醸成」を通じて組織の足元を強固にし、Vision2030で掲げる「未来を担う若い世代から、もっとも選ばれるプラットフォームになる」という目標を確実なものにしたいと考えています。

そして、会社が掲げるMission「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」を、まずは社内メンバー同士のつながりから体現していくつもりです。社員一人ひとりが会社のVisionを「自分ごと」として熱く語り、同じベクトルを向いてi-plugの魅力を外へ広げていける状態を創り出すこと。そのような強固な組織の土台を築き上げ、i-plugが持つ無限の可能性を社会に対して証明していくことが、私が成し遂げたい最大の目標です。

これからも、大好きなi-plugのファンを社内外に増やし続けます。ワークプレイスエクスペリエンス部という環境で、まずは私自身が変化を楽しみながら、組織の可能性を内側から広げていく挑戦を続けていきたいです。

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